„Jobcoaching am Arbeitsplatz“ gewinnt zunehmend an Profil und hat sich zu einem anerkannten Format für die Unterstützung der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen entwickelt. Das gilt sowohl für die Arbeitsplatzsicherung als auch für die Anbahnung von Arbeitsmöglichkeiten auf dem Allgemeinen Arbeitsmarkt. Das Qualitätsnetzwerk Jobcoaching hat mit der Definition von Jobcoaching AP sowie entsprechenden Qualitätsstandards einheitliche Standards gesetzt und dabei die Erkenntnisse aus dem Forschungsprojekt JADE (Jobcoaching definieren und evaluieren) der Hochschule HAWK in Hildesheim mit einbezogen. Das Fachforum gibt einen fundierten Überblick über den aktuellen Stand von Forschung, Entwicklung und Umsetzung des Jobcoachings bei der beruflichen Teilhabe. Es werden sowohl die konzeptuellen als auch praxisnahen Aspekte von Jobcoaching beleuchtet. Das Fachforum will die Möglichkeit zur aktiven Beteiligung an der Weiterentwicklung von Jobcoaching eröffnen und gemeinsam Wege der Umsetzung in die Praxis entdecken und diskutieren.
Diskutierende:
Hartmut Baar
Referatsleiter im LWL- Inklusionsamt Arbeit, Münster
